雇用保険について
7月に退職して、8月に失業保険の申請をしました。その際に雇用保険被保険者証をハローワークに提出しました。
9月に再就職が決まって新しい会社から雇用保険被保険者証の提出を求められていますが失業保険の申請時に提出して手元にありません。
受給資格者証に書いてある保険者番号を会社に伝えたところあくまでも雇用保険被保険証を持ってくださいと言われました。
受給資格者証も再就職手当て申請の為に提出しなくてはなりません。
この場合、ハローワークに行って雇用保険被保険者証を再発行してもらえればいいのですか？
お忙しいところ申し訳ございませんが教えてください。
宜しくお願いします。
7月に退職して、8月に失業保険の申請をしました。その際に雇用保険被保険者証をハローワークに提出しました。
9月に再就職が決まって新しい会社から雇用保険被保険者証の提出を求められていますが失業保険の申請時に提出して手元にありません。
受給資格者証に書いてある保険者番号を会社に伝えたところあくまでも雇用保険被保険証を持ってくださいと言われました。
受給資格者証も再就職手当て申請の為に提出しなくてはなりません。
この場合、ハローワークに行って雇用保険被保険者証を再発行してもらえればいいのですか？
お忙しいところ申し訳ございませんが教えてください。
宜しくお願いします。
>>この場合、ハローワークに行って雇用保険被保険者証を再発行してもらえればいいのですか？
それで良いです。
雇用保険の受給手続き時に雇用保険被保険者証は返して貰いませんでしたか。
私は、返して貰いました。
それで良いです。
雇用保険の受給手続き時に雇用保険被保険者証は返して貰いませんでしたか。
私は、返して貰いました。
退職する時期について
６月２２月からとある財団法人に『アルバイト職員』として働き始めました。
８月末までが「お試し期間」の様な任用期間で、９月からは半年更新の
正式なアルバイト職員になります。
低賃金なのや交通費が出ない事、激務などの条件は了承した上で
勤め始めたのですが、
「台風や事故で電車が遅れて遅延届けを出して出勤しても、その日は欠勤
扱いでタダで働いてもらう事になる。」といわれました。
だったら有休をその日にあてて…と考えていたら
「あなたは社会人として失格。出勤日に電車が動かなければ車で、
車が無いならタクシーでも使って出勤するのが社会人」と言われました。
そこまでして出勤しても遅れたら欠勤でタダ働きです。
以上の様な理由や他にもどうしても世間の常識として納得する事ができない
事が理由で任用期間中の８月で退職を考えています。
給料は月末締めの翌月１０日支払で、６月は７日間しか出勤しなかった
のですが、雇用保険や健康保険・年金を差かれていました。
自腹で買った電車の半年分の定期（約１０万）の返金の事を考えると、
ＪＲは日割りで返金してくれないので、８月２２日で退職したいのですが、
６月２２日から８月２２日までの勤務でも失業保険はもらえるのでしょうか？
それとも９０日は働かないともらえないのでしょうか？
また、厚生年金や健康保険・雇用保険は月の途中で辞めても
同額引かれるのでしょうか？
いつ辞めるのが最良か教えて頂きたくて投稿しました。
詳しい方、どうかアドバイスよろしくお願いします。
※給料は日給月給で、日当5,800円、交通費は０円です。
６月２２月からとある財団法人に『アルバイト職員』として働き始めました。
８月末までが「お試し期間」の様な任用期間で、９月からは半年更新の
正式なアルバイト職員になります。
低賃金なのや交通費が出ない事、激務などの条件は了承した上で
勤め始めたのですが、
「台風や事故で電車が遅れて遅延届けを出して出勤しても、その日は欠勤
扱いでタダで働いてもらう事になる。」といわれました。
だったら有休をその日にあてて…と考えていたら
「あなたは社会人として失格。出勤日に電車が動かなければ車で、
車が無いならタクシーでも使って出勤するのが社会人」と言われました。
そこまでして出勤しても遅れたら欠勤でタダ働きです。
以上の様な理由や他にもどうしても世間の常識として納得する事ができない
事が理由で任用期間中の８月で退職を考えています。
給料は月末締めの翌月１０日支払で、６月は７日間しか出勤しなかった
のですが、雇用保険や健康保険・年金を差かれていました。
自腹で買った電車の半年分の定期（約１０万）の返金の事を考えると、
ＪＲは日割りで返金してくれないので、８月２２日で退職したいのですが、
６月２２日から８月２２日までの勤務でも失業保険はもらえるのでしょうか？
それとも９０日は働かないともらえないのでしょうか？
また、厚生年金や健康保険・雇用保険は月の途中で辞めても
同額引かれるのでしょうか？
いつ辞めるのが最良か教えて頂きたくて投稿しました。
詳しい方、どうかアドバイスよろしくお願いします。
※給料は日給月給で、日当5,800円、交通費は０円です。
無茶を言うところですね。
遅刻すれば、その日は無給というのは明らかな労基法違反です。
「電車が動かなければ云々 」－論外です。交通費も支給せずによく言うよって感じですね。
経営者ならそこまでしても当然でしょう。労働者にはあてはまりません。
雇用保険と健康保険等との加入条件は異なりますが、どちらも充足するものとして加入したものと推察されます。
ただ、雇用保険は給与を受け取った当月から保険料を納めますが、健康保険は翌月納付となるのが一般的です。
雇用保険は、６ヶ月の就労実績がないと支給されません。あなたの場合、１２月２１日までが必要ですが、１０月から制度が変わって１年になりますから、どちらにしても支給対象とはなりません。
退職したとき、雇用保険被保険者証を受け取って、次の就職先が１年以内に決まれば、その保険証を提示して前の期間と通算することができます。
社会保険は、月末の退職でない場合、当月の保険料は免除されます。
雇用保険は、受け取った給与に基づいて当月分も支払いますが、前にも書いたように、後で通算できるので掛け捨てにはなりません。
退職はあなたの自由ですが、退職の届出は退職日の２週間前に提出しておく必要があります（民法６２７条）。
遅刻すれば、その日は無給というのは明らかな労基法違反です。
「電車が動かなければ云々 」－論外です。交通費も支給せずによく言うよって感じですね。
経営者ならそこまでしても当然でしょう。労働者にはあてはまりません。
雇用保険と健康保険等との加入条件は異なりますが、どちらも充足するものとして加入したものと推察されます。
ただ、雇用保険は給与を受け取った当月から保険料を納めますが、健康保険は翌月納付となるのが一般的です。
雇用保険は、６ヶ月の就労実績がないと支給されません。あなたの場合、１２月２１日までが必要ですが、１０月から制度が変わって１年になりますから、どちらにしても支給対象とはなりません。
退職したとき、雇用保険被保険者証を受け取って、次の就職先が１年以内に決まれば、その保険証を提示して前の期間と通算することができます。
社会保険は、月末の退職でない場合、当月の保険料は免除されます。
雇用保険は、受け取った給与に基づいて当月分も支払いますが、前にも書いたように、後で通算できるので掛け捨てにはなりません。
退職はあなたの自由ですが、退職の届出は退職日の２週間前に提出しておく必要があります（民法６２７条）。
源泉徴収票は再発行してもらえるでしょうか？
昨日住民税の申告の申告書が届きました。
源泉徴収票が必要とのことだったのですが、会社を前年辞めたさい離職票は失業保険の申請のためとっておいたのですが源泉徴収票は紛失してしまいました。
前の会社に連絡すれば再発行してもらえるのでしょうか？
昨日住民税の申告の申告書が届きました。
源泉徴収票が必要とのことだったのですが、会社を前年辞めたさい離職票は失業保険の申請のためとっておいたのですが源泉徴収票は紛失してしまいました。
前の会社に連絡すれば再発行してもらえるのでしょうか？
再発行してもらえますよ。私は事務員ですが、源泉徴収票をなくしたので、また再発行してほしいと言われてまた作成したことがあります。
質問です。
当方来年１月に
会社を退職します。
勤続9年です。
ハローワークに行き
失業保険給付に行こうと思いますが
必要書類などは何が
入りますか？
また
在職中に会社より
雇用保険証を頂いたのですが
紛失してしまい
失業保険給付に際して
何か支障が
ありますか？
補足
雇用保険証は在職中に
ﾍﾙﾊﾟｰ取得した際に
必要書類とのことで
会社に説明し
失さないようにと
もらったものです。
回答よろしくお願い致します。
当方来年１月に
会社を退職します。
勤続9年です。
ハローワークに行き
失業保険給付に行こうと思いますが
必要書類などは何が
入りますか？
また
在職中に会社より
雇用保険証を頂いたのですが
紛失してしまい
失業保険給付に際して
何か支障が
ありますか？
補足
雇用保険証は在職中に
ﾍﾙﾊﾟｰ取得した際に
必要書類とのことで
会社に説明し
失さないようにと
もらったものです。
回答よろしくお願い致します。
まず失業給付金の受給に必要な書類は以下の通りです。
★雇用保険被保険者離職票ー１
★離職票ー２
★雇用保険被保険者証
☆求職申込書
☆印鑑
☆本人確認書類（運転免許証や住民基本台帳カード、パスポートなど）
☆写真２枚（３ｃｍ×２．５ｃｍ程度の正面からの写真）
☆本人名義の預金通帳（インターネットバンクや外資系金融機関を除く）
となります。
★は退職後会社から本人に郵送されるものです。☆はご自身持参もしくはハローワークにおいている書類になります。
雇用保険被保険者証の再発行は在職中であれば会社側に申請すれば会社側が手続きしてくれますが、退職後であれば、ハローワークに行って紛失及び再発行手続きをしなくてはなりません。
勤続９年とのことですので、失業給付金の受給資格はあると思います。
★雇用保険被保険者離職票ー１
★離職票ー２
★雇用保険被保険者証
☆求職申込書
☆印鑑
☆本人確認書類（運転免許証や住民基本台帳カード、パスポートなど）
☆写真２枚（３ｃｍ×２．５ｃｍ程度の正面からの写真）
☆本人名義の預金通帳（インターネットバンクや外資系金融機関を除く）
となります。
★は退職後会社から本人に郵送されるものです。☆はご自身持参もしくはハローワークにおいている書類になります。
雇用保険被保険者証の再発行は在職中であれば会社側に申請すれば会社側が手続きしてくれますが、退職後であれば、ハローワークに行って紛失及び再発行手続きをしなくてはなりません。
勤続９年とのことですので、失業給付金の受給資格はあると思います。
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