失業保険について質問です。

給料の締め日が毎月15日で、給料支払いが毎月25日払いの会社を12月31日づけで退職するとします。


9月16日～10月15日
残業45時間

10月16日～11月15日
残業52時間

11月16日～12月15日
残業43時間

だった場合、一ヶ月分だけ残業時間45時間を下回っていますが、直近3ヶ月の平均残業時間は45時間を上回っています。

この場合、来年1月1日以降、離職票をもらい次第、失業保険の手続きをすれば、会社都合による退職のように3ヶ月の待機期間なしで失業保険はもらえるのでしょうか？

また残業平均45時間していたという証明はタイムカードでいいのでしょうか？

そもそも45時間以上でも会社都合じゃありません。
会社の都合で自ら辞めたは、会社都合じゃありません。
特定離職者です。
あくまで認められる内容ならば特定離職者、認められないは、自己都合です。
自己都合です。
また、平均じゃダメみたいですね。

退職金・失業保険についての質問です。
平成24年4月1日に社会保険の資格取得を受けました。


今年の7月いっぱいで仕事を辞める際、退職金または失業保険が受け取れるのかが知りたくて質問しました。


勤続期間は1年3か月（15か月）になると思います。
回答よろしくお願いいたします。

退職金は経営者次第。法律上退職金支払い義務はありません。雇用保険自己都合退社なら１年かけてれば受け取れます

会社都合なら半年かけてれば

3月末付けで寿退社をするのですが、有給休暇の関係で退職日が6月になりそうです。
この場合、住民税は退職金と相殺されるのでしょうか？
また前年の税金は、いつから支払いが始まり、今までと同じような金額が掛かってくるのでしょうか？

また退職後も、仕事はするつもりで、探しますが失業保険は貰えるのでしょうか？

ちなみに年収は約500万で、8年くらい失業保険に入っています。
長文ですみませんが、詳しい方がいたら教えて下さい。よろしくお願いします。

住民税の税額は前年の１月１日～１２月３１日までの所得金額から計算されます。
したがって、今年の収入や勤務の状況とは関係ありません。
今年支払わなければならない住民税の金額は通常だと４月頃に通知がきますが、その時点で退職となっていなければ、今までとおり４月～６月の給与から天引きされていきます。
７月以降分についてはご自分で納付する事が選択できます。

退職後の失業保険は自己都合での退職となりますので、すぐには給付を受ける事はできません。
また給付率も会社都合とは異なり低くなります。

会社退職時に渡される退職証明を持参して指定された日に必ず管轄のハローワークへ出向く必要がありますよ。

雇用保険被保険証っていつまでもっておく？
退職したあと、ハロワで失業保険をもらっていましたが、もらい終え、失業中です。 ちょうど妊娠したので当分（一年くらい）ははたらくつもりがないのですが、今もっている雇用保険被保険証って、持っておくべきですか？ 期限切れ？というか、失業保険ももらたし、次はたらくころには資格がなく使えなくなってるんじゃないかと思うんですが・・ 何かに使えるんでしょうか？

雇用保険に過去加入していたかどうか、あなたのデータが登録されているか等重要な問題があるので、被保険者証は捨てないことです。

雇用保険番号も一度取得した者をずっと使いますので、何があるか分からない以上管理しておくことです。

※子供が大きくなってまた働こうとしたときに必要になります。絶対に必要になるので捨てないこと。

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