雇用保険で前々職の離職票を出して失業保険をもらうと不正受給になりますか？
失業保険は最後の6ヶ月の給与の平均の何割かがもらえます。

たとえばA社に10年勤めて平均25万円の給料を得ていて、
退職後B社に2ヶ月勤務、15万円の給料をもらっていたとします。

この場合、A社の離職票だけを提出して失業保険をもらったほうが
多く支給されるはずですが、これって不正受給でしょうか？

あと、A社は会社都合で退職、B社は自己都合で退職の場合
A社の離職票だと即支給対象ですが、B社の離職票を出すと
3ヶ月の待機期間があります。
この場合もA社だけの離職票を出してはいけないのでしょうか？

離職票というのは単に会社が作成してあなたに渡しているわけではなく、３部複写になっていて、会社が作成、ハローワークがj確認したうえで、一部を事業所が、一部をハローワークが、そして一部を本人に渡しています。
ですから、あなたが古い方の離職票のみを提出しても、ハロワでは新しいもう一つの離職票を持っています。
また、離職票に書いてある個人番号は事業所が変わってもずっと一つの番号を使い続けます。また、たとえ番号が違っていたとしても現在ハロワはオンライン化されていいて、名前と生年月日があれば即検索ヒットするようになっています
という事でおっしゃっている不正は最初からできません。
当然ですが、離職理由も自分で選べるわけではありません。例えどんなに短期間であったとしても最後に退職したところの理由となります。

失業保険をもらうに何回認定日をクリアすればよいのでしょか？
給付制限なしで９０日分の支給を予定しているものです。
７月と８月に認定日に行き、９月上旬に３度目の認定日がありますが、９月の認定日を終えたら、それ以降はハローワークに行く必要はありますか？
９月の認定日を終えた時点で満額いただけるということでしょうか？

どなたかご親切な方、ご教授いただけますでしょうか？

ふむ。
失業保険については認定日に支給認定された日数と金額は
証書に明記されますよ。

日数的には１回２８日分なので日数が残っていれば
１０月の認定日で終了になるはずです。

失業保険の給付終了になったらそれ以降に再就職が決まった時か
ハロワで就職先検索するときにお世話になると思います。

わたしは先日給付終了になったのですが、
証書は１年くらい保管しておいてくださいとは言われました。

失業保険のもらい方について
現在、育児中のため延長しています。いざ、ハローワークにいったら、どのように職探しをするのでしょうか？パソコンを検索するだけでなく面接などしないと、いただけないのでしょうか？
無知なので、教えてください。

ﾊﾛｰﾜｰｸに行って検索だけして帰ってしまうのは認められないそうです。

検索機で見つけた求人を相談窓口に持って行き相談もしくは応募する必要があります。
検索したのに良い求人がなかった場合でも、その旨を窓口に相談しないといけない様です。

なので面接や応募というより、自分のﾊﾛｰﾜｰｸｶｰﾄﾞを相談窓口で読み取ってもらって就活になります。
ﾊﾛｰﾜｰｸｶｰﾄﾞを忘れずお持ち下さい(^^)

ちなみに紹介やｲﾝﾀｰﾈｯﾄの場合は、会社名・電話番号・担当者名が必要らしいです。

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