失業保険と支度金はこのケースはどうですか？貰えますか？
失業保険と支度金はこのケースはどうですか？貰えますか？
５月に会社を退職（自己都合）して、1０月まで仕事をしてません。
今すぐ、離職票をもって、ハローワークにいけば、遡って失業保険もらえるのですか？
そしてすぐに、ハローワークで仕事みつけたら準備支度金は、もらえるんでしょうか？
その仕事は身内の仕事でもいいんでしょうか？（ハローワーク掲載）
前職では、８年勤めて毎月総支給額２７万でした
雇用保険や年金も払っていました
もし、貰えるなら、どのくらいもらえるんでしょうか？
教えてください
失業保険と支度金はこのケースはどうですか？貰えますか？
５月に会社を退職（自己都合）して、1０月まで仕事をしてません。
今すぐ、離職票をもって、ハローワークにいけば、遡って失業保険もらえるのですか？
そしてすぐに、ハローワークで仕事みつけたら準備支度金は、もらえるんでしょうか？
その仕事は身内の仕事でもいいんでしょうか？（ハローワーク掲載）
前職では、８年勤めて毎月総支給額２７万でした
雇用保険や年金も払っていました
もし、貰えるなら、どのくらいもらえるんでしょうか？
教えてください
＞離職票をもって、ハローワークにいけば、遡って失業保険もらえるのですか？
遡ってという意味が分かりませんが、手続をした時点からの出発になります。
受給できる期間は離職して１年間ですから来年の５月までしかありません。１１月に申請したとしても受給日数が９０日の場合は申請～受給完了まで７ヶ月くらいかかりますがでギリギリセーフで全額もらえると思います。
また、再就職手当（準備支度金ではない）はＨＷに手続した後、７日間の待期期間がありますがそれを過ぎて決まれば支給されます。ただ支給には色々な条件があります（下に貼っておきます）
総支給額が２７万円なら基本手当日額は５５５０円になり支給日数は９０日です。
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×５０％、3分の２以上残っている場合は６０％の額が支給されます。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。
遡ってという意味が分かりませんが、手続をした時点からの出発になります。
受給できる期間は離職して１年間ですから来年の５月までしかありません。１１月に申請したとしても受給日数が９０日の場合は申請～受給完了まで７ヶ月くらいかかりますがでギリギリセーフで全額もらえると思います。
また、再就職手当（準備支度金ではない）はＨＷに手続した後、７日間の待期期間がありますがそれを過ぎて決まれば支給されます。ただ支給には色々な条件があります（下に貼っておきます）
総支給額が２７万円なら基本手当日額は５５５０円になり支給日数は９０日です。
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×５０％、3分の２以上残っている場合は６０％の額が支給されます。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。
失業手当について。
退職し、失業保険の申請を致しました。
3ヶ月後からの給付なのですが、申請後すぐに再就職が決まりました。
（ハローワークの求人ではなく、自分で探したところです）
支度金？
が出るとかもしも決まったところを辞めてしまった場合、次回残りのいくらかが支給対象になるとかとネットに載っていたのですが、どうなのでしょうか？
すぐに仕事を始めてしまったため、ハローワークに行く時間が取れないのですが
何か手続きは必要なのでしょうか？（延長の手続きみたいなもの）
今回の就職先は、雇用保険等がないためもしもの時が不安なもので。
初歩的な質問ですみません。よろしくお願いします。
退職し、失業保険の申請を致しました。
3ヶ月後からの給付なのですが、申請後すぐに再就職が決まりました。
（ハローワークの求人ではなく、自分で探したところです）
支度金？
が出るとかもしも決まったところを辞めてしまった場合、次回残りのいくらかが支給対象になるとかとネットに載っていたのですが、どうなのでしょうか？
すぐに仕事を始めてしまったため、ハローワークに行く時間が取れないのですが
何か手続きは必要なのでしょうか？（延長の手続きみたいなもの）
今回の就職先は、雇用保険等がないためもしもの時が不安なもので。
初歩的な質問ですみません。よろしくお願いします。
支度金というのは再就職手当のことかと思います。
ですが、残念ながらご質問者様は二重の意味で再就職手当は受け取れません。
１．次の就職先が雇用保険等がない
→再就職手当を受給するには、雇用保険の加入が条件です
更に言うと、雇用保険非加入は法律違反である可能性が高いです。
あまりいい再就職先とは言えない気がします。
２．自分で探したところへ就職
→３カ月の給付制限がある方の場合、申請直後の待機期間が終了して１カ月はハローワークを通じて再就職した場合のみ再就職手当の給付対象です。
ということで特に手続きは不要です。
ですが、残念ながらご質問者様は二重の意味で再就職手当は受け取れません。
１．次の就職先が雇用保険等がない
→再就職手当を受給するには、雇用保険の加入が条件です
更に言うと、雇用保険非加入は法律違反である可能性が高いです。
あまりいい再就職先とは言えない気がします。
２．自分で探したところへ就職
→３カ月の給付制限がある方の場合、申請直後の待機期間が終了して１カ月はハローワークを通じて再就職した場合のみ再就職手当の給付対象です。
ということで特に手続きは不要です。
失業保険、再就職支援金など無職期間中の受給について
質問させて頂きます。
現在勤めている会社を9月末日で退職します。（個人都合、勤務期間は3年半）
11月1日に別の企業に就職することが決定しているのですが、10月は丸々無職の状態です。
1月の間に、なにかしら収入があればやりくりが上手くいくのですが、失業保険を始め、再就職支援金などの給付金は受給できる物があるのでしょうか？
無知で申し訳ございませんが、ご協力お願いします。
質問させて頂きます。
現在勤めている会社を9月末日で退職します。（個人都合、勤務期間は3年半）
11月1日に別の企業に就職することが決定しているのですが、10月は丸々無職の状態です。
1月の間に、なにかしら収入があればやりくりが上手くいくのですが、失業保険を始め、再就職支援金などの給付金は受給できる物があるのでしょうか？
無知で申し訳ございませんが、ご協力お願いします。
こんにちは
失業保険は、まず自己都合の場合、離職票が自宅に送られてきてから、手続きに行った後7日間は待機期間となり、その後給付制限期間（3カ月）に入ります。ですので、基本手当としては支給前に就職日が来てしまいますので、もらえません。
また再就職手当は、離職前（離職票手続き前）に就職が決まっている場合受け取ることができませんので、再就職手当も支給外となり、もらえません。
ですので、10月は短期バイトでも探してされてみてはどうでしょうか？
失業保険は、まず自己都合の場合、離職票が自宅に送られてきてから、手続きに行った後7日間は待機期間となり、その後給付制限期間（3カ月）に入ります。ですので、基本手当としては支給前に就職日が来てしまいますので、もらえません。
また再就職手当は、離職前（離職票手続き前）に就職が決まっている場合受け取ることができませんので、再就職手当も支給外となり、もらえません。
ですので、10月は短期バイトでも探してされてみてはどうでしょうか？
失業手当てについて教えて下さい。１月１４日に自己都合により退職し１月１７日から３ヶ月の試用期間で新しい会社に入りました。
が 未だに前の職場から離職票が届いておらず職安に失業保険の手続き？が出来ていません。明日３月１６日から正式に社員登用になる契約をするのですがこの場合 再就職が決まった時に貰う一時金？みたいなのは頂けないのでしょうか？
が 未だに前の職場から離職票が届いておらず職安に失業保険の手続き？が出来ていません。明日３月１６日から正式に社員登用になる契約をするのですがこの場合 再就職が決まった時に貰う一時金？みたいなのは頂けないのでしょうか？
受給できません。再就職手当て受給にあたっては以下の項目全てを満たす必要があります。
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
あなたは自己都合退職ですので3ヶ月の待機期間があります。よって⑧を満たさないことになります。
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
あなたは自己都合退職ですので3ヶ月の待機期間があります。よって⑧を満たさないことになります。
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